Thieme Gruppe

(Senior) Product Manager (m/w/d) – Digitale Lösungen für Medizin & Pflege

  • Mobiles Arbeiten in Deutschland
  • Stuttgart
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • IT
  • Projektmanagement, Produktmanagement
  • Vollzeit
  • Publiziert: 17.06.2025
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Stellen-ID: 1610

Mit unseren Produkten unterstützen wir bei Thieme täglich tausende Ärzt*innen, Studierende, Pflegekräfte und Auszubildende beim Lernen und im klinischen Alltag. Im Zuge der digitalen Transformation unseres Unternehmens stellen wir das Produktmanagement für diese Zielgruppen neu auf. 

Du möchtest von Anfang an dabei sein und in einer zentralen Rolle die Weiterentwicklung und Konsolidierung unserer bestehenden Produkte sowie die Entwicklung neuer Produkte aktiv mitgestalten? Wir suchen engagierte (Senior) Product Manager (m/w/d), die gemeinsam mit uns die Zukunft der digitalen Aus- und Weiterbildung sowie der Unterstützung der Patientenversorgung im Gesundheitswesen gestalten.  

 
Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Digital Core Business
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Das ist Deine neue Leidenschaft

  • Produktstrategie & Vision: Du entwickelst eine klare, zukunftsorientierte Produktstrategie für unsere digitalen Bildungs- und Unterstützungsangebote im Gesundheitswesen – stets mit Blick auf Nutzerbedürfnisse, Markttrends und Unternehmensziele.
  • Markt- & Zielgruppenanalyse: Durch fundierte Analysen von Kundenbedürfnissen, Marktbewegungen und dem Wettbewerbsumfeld identifizierst du neue Chancen zur Weiterentwicklung unserer Produktpalette.
  • Produktpositionierung: Bestehende Produkte werden von dir strategisch weiterentwickelt, um ihre Alleinstellungsmerkmale zu schärfen und ihre wirtschaftliche Nachhaltigkeit langfristig zu sichern.
  • Roadmap-Planung: Du konzipierst und verantwortest Produkt-Roadmaps mit klaren Zielen und Meilensteinen – immer in guter Balance zwischen Nutzerbedürfnissen, technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Optimierung.
  • Teamübergreifende Zusammenarbeit: In interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit Product Ownern, UX/CX, Engineering, Marketing und Sales zusammen. Mit Spezialistinnen und Spezialisten für unsere Zielgruppen entwickelst du passgenaue und praxisnahe Produktlösungen.
  • Workshops & Meetings: Du planst und moderierst Workshops zur Ideenfindung, Priorisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produkte.
  • Erfolgsmessung: Du definierst relevante KPIs, erstellst regelmäßige Reports und übernimmst die Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle im Rahmen der Produktentwicklung.

Damit begeisterst Du uns

  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich E-Learning, Healthcare oder SaaS
  • Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Weiterentwicklung und Skalierung von Produkten inkl. Markt- und Nutzeranalysen
  • Strategisches Denken und fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, insbesondere in Bezug auf Business Cases und ROI-Analysen
  • Tiefes Verständnis digitaler Technologien und Plattformen sowie Erfahrung in Benchmarking, Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Steuerungskompetenz und Erfahrung in effizienter Projektplanung und -umsetzung
  • Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban), Grundverständnis von DevOps-Prinzipien und Softwareentwicklungsprozessen
  • Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams und Stakeholder-Management über alle Unternehmensbereiche hinweg
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Stärke in der verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte– auch in der zielgruppengerechten Aufbereitung technischer und strategischer Inhalte

Zusätzliche Informationen

  • Außertarifliche Vergütung
  • Erstbesetzung
  • Alea Ducteil
  • Head of Talent Acquisition