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Junior Project Manager (m/w/d) HR/IT Transformation

  • Mobiles Arbeiten in Deutschland
  • Stuttgart
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 29.10.2021
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Stellen-ID: 239

Die  Thieme Gruppe  ist marktf√ľhrender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Anspruch der Thieme Gruppe ist es, Medizinstudierenden, √Ąrzten, Pflegekr√§ften und Therapeuten, Kliniken, Krankenkassen sowie allen an Gesundheit Interessierten genau die Informationen, Services und Werkzeuge bereitzustellen, die sie in einer bestimmten Arbeitssituation oder Lebensphase ben√∂tigen. Durch die hohe Qualit√§t und zielgruppenspezifische Relevanz der angebotenen Leistungen bereitet Thieme den Weg f√ľr eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben.

Wir suchen Sie f√ľr unseren Bereich Human Resources befristet f√ľr 24 Monate zum 01.12.2021.

Freuen Sie sich auf

  • Verantwortung - Intensive Unterst√ľtzung im Projekt zur weiteren Implementierung sowie der Weiterentwicklung der globalen HR Systemlandschaft
  • Kommunikation - Schnittstelle und Ansprechpartner*in f√ľr die unterschiedlichen Projekt-Stakeholder sowie der Systemanbieter auf Deutsch und Englisch
  • Projektunterst√ľtzung - Terminkoordination, Dokumentation, Protokollf√ľhrung und Nachhalten von Aufgabenpaketen
  • Visualisieren - Zielgruppenorientierte und ansprechende Aufbereitung von Inhalten zur Wissensvermittlung und zur Kommunikation
  • Teamwork - Intensive Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und -auftraggeber
  • System Administration - Verantwortung f√ľr unsere HR Systeme inklusive der Planung, Umsetzung und Migration sowie f√ľr Upgrades und Implementierung der Support Packages
  • Berechtigungen - Management und √úberwachung der User und Rollen in den Systemen

Das zeichnet Sie aus

  • Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. HR oder eine entsprechende Berufsausbildung
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement
  • Ausgepr√§gtes Systemverst√§ndnis sowie IT Affinit√§t
  • Idealerweise erste Erfahrung mit HR Cloud Systemen oder mit HR on premise-Systemen
  • Die F√§higkeit, Prozesse in Systeml√∂sungen zu √ľberf√ľhren
  • Gutes analytisches, konzeptionelles und prozessuales Denkverm√∂gen
  • Verantwortungsbewusstsein, Einsatzwille sowie Eigeninitiative
  • Ergebnisorientierte und selbst√§ndige Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsf√§higkeit und Teamf√§higkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige und herausfordernde T√§tigkeit mit einem hohen Ma√ü an Eigenverantwortung
  • M√∂glichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen
  • Individuelle Weiterbildungsm√∂glichkeiten, ausgerichtet an zuk√ľnftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy
  • Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit gepr√§gt ist
  • Alea Ducteil
  • Talent Acquisition Manager