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Junior Corporate Learning and People Development Manager (m/w/d)

  • Mobiles Arbeiten in Deutschland
  • Stuttgart
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
  • Publiziert: 20.10.2022
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Stellen-ID: 583

Thieme ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Wir suchen Sie für unseren Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Freuen Sie sich auf

  • Verantwortung - Betreuung und permanente Qualitätssicherung unserer Thieme ACADEMY Angebote und Lernformate sowie unserer bestehenden Entwicklungsprogramme und Vernetzungsformate
  • Konzeption - Unterstützung bei der Konzeption und stetigen Weiterentwicklung von innovativen und zukunftsorientierten Weiterbildungsangeboten und neuen Lernformaten sowie Mitgestaltung und -wirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Thieme ACADEMY
  • Koordination - Steuerung und Organisation von Trainings der Thieme ACADEMY und der Veranstaltungen zur Volontariatsausbildung
  • Networking - stetiger Ausbau unseres Netzwerkes an Trainer*innen und Coaches
  • Projektarbeit - Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Corporate Learning & People Development
  • Kollegiales Miteinander - Vertrauensvolle Arbeit in einem hoch engagierten Team, das sich zur Selbstorganisation hin entwickelt

Das zeichnet Sie aus

  • Studium der Wirtschafts- oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder ein vergleichbares Studium
  • Erste Erfahrung im Bereich Corporate Learning & People Development
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Interesse an digitalen Themen und Arbeitsweisen sowie an der Arbeit in einem engagierten und dynamischen Team
  • Konzeptionelle Fähigkeiten und Ideenreichtum
  • Begeisterungsfähigkeit und Umsetzungsstärke
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Gutes Urteilsvermögen, Organisationstalent und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Möglichkeiten, gewinnbringende Ideen bei kurzen Entscheidungswegen einzubringen, z.B. im Projekt NewWork@Thieme, das sich damit auseinandersetzt, wo, wann und wie wir in Zukunft zusammenarbeiten wollen
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte im Rahmen unserer unternehmensinternen Vereinbarungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen im Rahmen unserer Thieme Academy
  • Ein renommiertes und mitarbeiterfreundliches Familienunternehmen, das mit seiner offenen Kommunikation stark auf den Wert des Einzelnen setzt und durch kollegiale Zusammenarbeit geprägt ist
  • Alea Ducteil
  • Talent Acquisition Manager