Thieme Gruppe

HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

  • Mobiles Arbeiten in Deutschland
  • Stuttgart
  • Berufserfahrung
  • Personalwesen, HR
  • Voll/Teilzeit
  • Publiziert: 03.06.2024
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Stellen-ID: 1318

Begleite und berate Mitarbeitende und F√ľhrungskr√§fte im Rahmen unserer digitalen Transformation und unserem Cultural Change¬†auf dem Weg zum f√ľhrenden digitalen L√∂sungsanbieter im Bereich Healthcare!¬†


Die Thieme Gruppe ist marktf√ľhrender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen L√∂sungsangeboten in Medizin und Chemie unterst√ľtzt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit t√§tigen √ľber 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagt√§glich f√ľr eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Human Resources
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (mind. 20h/Woche)

Das ist Deine neue Leidenschaft

  • Du bist f√ľr einen festgelegten Kreis an Fachbereichen der Thieme Gruppe verantwortlich und ber√§tst Mitarbeitende und F√ľhrungskr√§fte kompetent in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du begleitest die Organisation im Rahmen unserer Kulturtransformation und entwickelst die Organisationsstruktur im Sinne der Unternehmensstrategie weiter.
  • Du √ľbersetzt Business Anforderungen in HR-Handlungen und treibst Ver√§nderungsprozesse und deren operative Umsetzung voran.
  • Du identifizierst Personalentwicklungsbedarf und leitest ad√§quate Entwicklungsma√ünahmen in enger Abstimmung mit der strategischen Personalentwicklung ein.
  • F√ľr die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung deiner entsprechenden Betreuungsbereiche tr√§gst du die Verantwortung.
  • Du wirkst an √ľbergeordneten, strategischen HR-Themen und Projekten mit.
  • In vertrauensvoller Weise arbeitest du eng mit der Managementebene sowie dem Betriebsrat zusammen.

Damit begeisterst Du uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, personalwirtschaftliches oder vergleichbares Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Ver√§nderungsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Proaktive und l√∂sungsorientierte Herangehensweise
  • Kommunikationsst√§rke und ausgesprochene Dienstleistungsorientierung
  • Durchsetzungsverm√∂gen sowie Fingerspitzengef√ľhl
  • Sehr gute m√ľndliche sowie schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware
  • 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto f√ľr eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Ein familiengef√ľhrtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation
  • Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertsch√§tzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenh√∂he auszeichnet
  • Begleitung deiner pers√∂nlichen und st√§rkenorientierten Karriereentwicklung durch ein umf√§ngliches und individuelles Angebot der Thieme ACADEMY
  • Raum und Rahmen f√ľr zukunftsweisende Innovationen im Fokus der Digitalisierung
  • Diverse Gesundheits- und Sportangebote
  • Alea Ducteil
  • Head of Talent Acquisition